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- 面談/面談の観点 へ行く。
- 1 (2013-09-30 (月) 08:02:43)
- 2 (2013-09-30 (月) 08:48:13)
- 3 (2013-09-30 (月) 16:47:26)
- 4 (2013-10-01 (火) 02:20:20)
なんとなく面談すると雑談して終わりってなことになるので、観点を意識して量るということをしなければならない。どんな面が際立つかなってほじくり出してあげるくらいでいいと思ってる。 * 面談の観点 [#df3aa9a1] :表現| バウンダリ。~ 人となりや受け答えの仕方など。~ 最初の面談で足切っておいてほしい面。 :スキル| アビリティ。~ ITはもちろんマネージメントの素養など。~ 現場に出ている人に見極めてほしい面。 :思い・行動| ポテンシャル。~ キャリア志向やそれに伴った行動など。~ 役員レベルの人に見極めてほしい面。 ** 表現 [#dc2698b7] :印象| :論理性| :賢さ・キレ| ** スキル [#iac602d0] :IT| :マネージメント(コミュニケーション)| :業務知識| ** 思い・行動 [#uec19e58] :キャリア| :チームワーク| :バイタリティ・メンタリティ| * 参考 [#d74b5aa8] -[[面接官やってみて気づいた、採用・不採用の観点 - yucknの日記>http://d.hatena.ne.jp/yuckn/20110330/1301480927]]